Boechout als werkgever

Over Boechout

Boechout is een landelijke gemeente van meer dan 13.000 inwoners, gelegen in de zuidrand van Antwerpen.

Boechout heeft een rijk verenigingsleven en ook op cultureel vlak valt er heel wat te beleven. Denk maar aan het Gemeenschapscentrum Vooruit, met een programma waar jong en oud zijn gading in kan vinden. Sinds kort staat Boechout ook sportief stevig op de kaart, met een eigen sportinfrastructuur, Sportpark Sneppenbos. Ons bestuur vindt het belangrijk om ook een goedgevulde agenda aan te bieden voor de Boechoutse jeugd.

Boechout als werkgever

Als werkgever streven we naar betrokkenheid, engagement en tevredenheid bij onze medewerkers! Als lokale overheid bieden we onze inwoners een heleboel diensten aan. We hebben onze gemeentelijke administratieve diensten, onze gemeentewerf, onze bibliotheek, buitenschoolse kinderopvang, vrijetijdsdienst (sport-jeugd-cultuur-senioren), onze poetsdames, onze theaterzaal Vooruit, ons sportpark, onze dienst welzijn (ocmw) …

Een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening kan alleen maar gerealiseerd worden met de dagelijkse inzet van een sterk personeelsteam. Dat bestaat uit ongeveer 150 vaste medewerkers. Het maakt niet uit in welke dienst of in welke functie iemand werkt, ieders werk is van belang en wordt gewaardeerd.

Waarom werken voor de gemeente Boechout? 

Werken voor de gemeente Boechout, dat betekent dagelijks je talent inzetten voor de gemeente en haar inwoners. In onze jobs streven we naar voldoende afwisseling en uitdaging; daarnaast houden we van een goede balans tussen werk en privé. Daarbij is ieders inzet van belang en wordt ieders bijdrage gewaardeerd.

Boechout biedt kans op een mooie en groene werkomgeving, met leerkansen en opleidingsmogelijkheden. Daarbovenop een aantrekkelijk aanbod met een maandelijks loon (loonbarema op basis van je bewezen anciënniteit en de functie waarvoor je solliciteert) en aangevuld met extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques (8 euro), vakantiegeld, eindejaarstoelage, geschenkcheque, 2de pensioenpijler (2%) fietsvergoeding van 0,24 euro, tussenkomst voor trein-tram-busabonnement, gratis hospitalisatieverzekering.
  • 33 vakantiedagen (bij voltijdse tewerkstelling).
  • Allerlei voordelen via GSD-V.
  • Met de jaarlijkse teamdag versterken we onze verbondenheid.
  • In een aantal functies is thuiswerk (in zekere mate) mogelijk.

We selecteren op basis van kennis, interesse, motivatie, attitudes en competenties. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, cultuur, seksuele geaardheid of geloof.